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2018年国庆的加班费要怎么计算

来源:吃货大食堂菜谱大全    时间:2019-04-17




  很多上班族都在国庆节小长假各自游玩去了,但对于一些性质特殊岗位,难逃加班的人来说,国庆节加班的加班费要怎么计算呢?以下是学习啦小编为你整理的2018年国庆的加班费要怎么计算的相关内容,希望大家喜欢!

  “节假日可领取三倍日工资,休息日可选择给予补休或双倍日工资。”国庆节10月1日、2日、3日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

  据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》,国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规,用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4军海治疗脑病医院日至7日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21。75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时,每小时的加班工资则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。其他情况,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

  很多上班族即将返回工作岗位,对于一些性质特殊岗位,难逃加班的人来说,国庆节加班该拿多少加班费?加班费该如何计算?

  根据郑州哪家医院治癫痫靠谱有关工资支付规定,加班工资计算基数首先按照劳动合同约定的工资标准确定,如果劳动合同没有约定,按照集体合同约定的加班工资基数确定,如果劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者正常劳动应得的工资确定,但加班工资基数不得低于最低工资标准。计算加班费的时候,日工资按平均每月计酬天数21.75天来折算,小时工资则按照每天工资数量除以8小时。

  个人在法定节假日的加班费不属于国家统一规定发给的补贴津贴,需按照工薪收入纳税。

  根据《个人所得税法》第四条第三项,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,免纳个税。而按照《劳动法》对节假日加班工资的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分癫痫病治疗需要多少钱之三百的工资报酬。

  同时,根据《个人所得税法实施条例》第十三条规定,《个人所得税法》第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴,应并入工薪收入依法征税。

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